Unternehmen, die Gehaltszahlungen verzögern, müssen ihren Mitarbeitern zusätzliche Zinsen zahlen und mit Geldstrafen von bis zu 100 Millionen VND rechnen.

Unternehmen in Vietnam, die Gehaltszahlungen verzögern, müssen mit empfindlichen Strafen rechnen. Neben zusätzlichen Zinsen für die Mitarbeiter drohen Geldstrafen von bis zu 100 Millionen VND. Dies unterstreicht die Bedeutung pünktlicher Lohnzahlungen und die Notwendigkeit robuster interner Prozesse für Unternehmen, die in Vietnam tätig sind.