KI am Arbeitsmarkt: Nicht nur Gen Z – auch Beschäftigte vor der Rente betroffen

Eine Studie zeigt, dass Künstliche Intelligenz nicht nur junge Berufstätige, sondern auch ältere Arbeitnehmer kurz vor dem Rentenalter vom Arbeitsmarkt verdrängt. Dies erfordert von Unternehmen eine strategische Personalplanung, um ältere Mitarbeiter weiterzubilden oder neue Rollen zu schaffen, um ihre Erfahrung zu nutzen.