Gewerkschaften dagegen: Der Achtstundentag wackelt

Arbeitgeber fordern eine Abkehr vom starren Achtstundentag, was die Gewerkschaften entschieden ablehnen. Ein geplanter Gesetzentwurf im Herbst soll die zukünftige Regelung der Arbeitszeit festlegen. Dies könnte Unternehmen Flexibilität bei der Personalplanung ermöglichen, birgt aber auch Risiken für die Arbeitnehmerrechte.