EZB warnt vor KI: Arbeitnehmer verlieren bei Gehaltsverhandlungen an Einfluss

Die EZB warnt, dass der zunehmende Einsatz von KI die Verhandlungsmacht von Arbeitnehmern bei Gehaltsgesprächen schwächen könnte. Dies liegt daran, dass KI-Systeme potenziell in der Lage sind, die Gehaltsvorstellungen von Bewerbern präziser zu analysieren und einzuschätzen als menschliche Verhandler. Für Unternehmen bedeutet dies eine mögliche Verschiebung der Machtbalance zugunsten des Arbeitgebers.