ESG-Vergütung: Unternehmen koppeln Führungs-Boni an Klimaziele

Immer mehr Unternehmen verknüpfen die Vergütung ihrer Führungskräfte mit der Erreichung von Nachhaltigkeitszielen (ESG). Dies soll Anreize schaffen, ökologische und soziale Verantwortung stärker in die Unternehmensstrategie zu integrieren. Für Unternehmer ist dies ein Indikator für den wachsenden Druck von Investoren und der Gesellschaft, nachhaltiges Wirtschaften als zentralen Erfolgsfaktor zu etablieren.