Bis zu 35 Millionen Euro Strafe drohen – warum Firmen ihre Recruiting-KI jetzt prüfen sollten

Unternehmen drohen Strafen von bis zu 35 Millionen Euro, wenn ihre Recruiting-KI nicht den gesetzlichen Vorgaben entspricht. Die EU-KI-Verordnung stuft solche Systeme als Hochrisikobereich ein und fordert strenge Prüfungen. Dies zwingt Firmen, ihre Algorithmen zur Personalauswahl zu überprüfen und anzupassen, um Compliance sicherzustellen und rechtliche Risiken zu minimieren.